Human Resource Manager - Shape Culture & Drive Growth in Bali

Konica Minolta · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah dengan Konica Minolta sebagai Human Resource Manager di Canggu, Bali, dan bantu kami membangun budaya perusahaan yang kuat sambil mendorong pertumbuhan strategis. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR di lingkungan yang dinamis dan didorong oleh teknologi. Di Konica Minolta, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing.

Di Canggu, Bali, Anda akan memiliki akses ke fasilitas modern dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. Konica Minolta menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 25.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, serta berbagai benefit lainnya. Kami mencari seseorang yang berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan memiliki visi untuk membangun tim HR yang unggul.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan produktivitas.
Memimpin inisiatif untuk membangun budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
Menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen data karyawan.
Mengkoordinasikan kegiatan tim dan memastikan pencapaian tujuan perusahaan.
Mengelola benefit dan kompensasi karyawan secara transparan dan adil.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Resource Manager di perusahaan teknologi atau industri serupa.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR untuk meningkatkan kredibilitas.
Memahami dan dapat menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan manajerial yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim dan memimpin proyek HR.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi HR di Indonesia.
Berpengalaman dalam membangun dan mengelola budaya perusahaan yang inklusif.