HR Talent Acquisition Staff (Maternity Replacement)

Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan keuangan mobil terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan solusi pembiayaan terbaik bagi pelanggan. BAF sedang mencari seorang HR Talent Acquisition Staff untuk bergabung dengan tim kami dalam kontrak pengganti cuti hamil. Peran ini sempurna untuk seorang profesional rekrutmen yang bersemangat dan ingin membuat dampak besar di lingkungan yang cepat berkembang.

Sebagai HR Talent Acquisition Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta berkualitas untuk berbagai posisi di BAF. Anda akan bekerja dengan tim HR kami untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk mencari kandidat potensial. Anda juga akan melakukan wawancara, evaluasi, dan penawaran kepada kandidat yang lolos dari proses seleksi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di BAF.
• Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk mencari kandidat potensial.
• Melakukan wawancara, evaluasi, dan penawaran kepada kandidat yang lolos dari proses seleksi.
• Memantau dan menganalisis kinerja tim rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.
• Memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos dari proses seleksi.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen di perusahaan manufaktur atau otomotif.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait dalam bidang rekrutmen.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.
• Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik untuk mengelola berbagai tugas rekrutmen secara efisien.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik untuk berkomunikasi dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen internasional.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait