Deputy HR Manager

ECHO Indonesia · 📍 Gianyar · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 33.000.000 per month

ECHO Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, serta mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi dan operasional sumber daya manusia di ECHO Indonesia. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada manusia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan lowongan kerja, wawancara, dan evaluasi kandidat.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kenaikan jabatan, dan pelatihan.
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja dan penyelesaian masalah hubungan kerja.
  • Mengkoordinasikan kegiatan HR dengan berbagai departemen di perusahaan.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun sebagai HR Manager atau peran yang setara.
  • Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam pengelolaan data karyawan dan sistem HR.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seorang Deputy HR Manager yang memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada manusia. Anda harus memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam timserta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen. Pengalaman dalam menggunakan alat bantu HR dan sistem manajemen SDM adalah nilai tambah.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait