HR Manager

Warung Cahya Gadget · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Warung Cahya Gadget adalah toko elektronik yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan memelihara sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memahami hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia yang baik.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait